2018年肇庆市端州区公开招聘小学教师公告（76人）

四、考试形式

小学教师招聘的考试由推荐面试、笔试和说课三个部分组成。

（一）推荐面试

1.本次招聘考试首先对全部成功报名人员进行推荐面试，采用百分制，满分100分，成绩占考试总分的10%。由招聘办公室组织评委对报考人员进行当面测试，按岗位1：3推荐参加笔试。推荐面试最低分数线为60分。

2.推荐面试当天公布成绩，排名和入围参加笔试人员名单稍后公布，有入围人员确定不参加笔试的可以递补。

3.如果推荐面试确定入围笔试人员时出现因考生同分超过1：3时，则按评委组长的分数高低确定排名。

（二）笔试

1.笔试以闭卷形式进行，采用百分制，满分100分，笔试成绩占考试总分的35%。笔试试题由招聘办公室组织统一命制，统一考试、统一阅卷。本次考试不指定专门用书。考试的主要内容包括教育教学基础知识（含教育法规、教育学、心理学等）和学科专业知识两部分内容。笔试最低分数线为60分。

2.笔试成绩在考试后5个工作日内在教育局信息公开网站公布，查分时间3天。

3.根据笔试分数合格考生中依高低顺序按报考岗位招聘人数1:2比例确定入围说课人员,如果出现因同分超过1：2时，则报考同岗位且在1：2排名内同分的人员同时入围说课。入围说课名单及考试方案三天后公告。

（三）说课

1.通过笔试和现场资料审核的人员需要参加说课，具体说明如下：

报考小学教师岗位的考生需要参加说课。成绩按百分制计分，最低分数线均为60分，说课成绩占考试总成绩的55%。说课由招聘办公室组织专业评委小组，通过讲述授课，考察参试人员综合素质、举止形态、应急处理能力、口头表达能力、专业技能水平、学科教学能力等。

2.当场公布参试人员说课成绩。

3.说课时间安排另行通知。

4.说课成绩和总成绩在考试结束后5个工作日内在教育局信息公开网站公布成绩。

五、自主分配

1.根据每个岗位招聘人数按考生综合总成绩从高到低按1：1确定入围体检考察人员（不按时体检作弃权处理，再按成绩递补入围人员），如果综合成绩出现同分超岗情况，则以三次考试按【说课->笔试->推荐面试】的顺序根据各次成绩高低确定名次，出现先后即止。

2.如果有岗位包括多所学校指标的，应集中全部入围本岗位体检考生召开岗位自主分配协调会，由考生按成绩排名先后次序自行选择学校，结果当场公布确认。如果考生拒绝选择或无故缺席，视为拒聘，取消考试成绩，视情况按成绩向下递补。本操作初定在体检当日进行。

六、体检和考察

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》组织实施。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由端州区教育局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。