2018年东莞市南城街道公开招聘97名教师

为适应南城教育事业发展需要，保证我街道公办中小学2018年秋季学期开学教师需求，根据《南城街道公办中小学校（幼儿园）编外人员使用管理办法》规定，结合实际，我们于2018年3月面向全国公开招聘2018年秋季学期使用的公办中小学编制外刚需临聘教师岗位97名。具体如下：

一、背景

近年来，随着南城街道人口的迅猛增长，群众对公办学位的需求不断增长，为满足群众需求，南城街道各公办中小学每年均大幅扩班，并规划建设了3所公办小学，其中南城中心小学分校（宏图小学）定于2018年9月开学，由此，扩班、扩校带来大量教师需求，南城街道各公办中小学教师编制紧缺，为解决这一难题，经南城街道党委、办事处同意，南城教育办创新招聘方式，通过向南城实业投资集团有限公司（南城街道政府举办的企业）购买临聘教师服务的方式解决扩班、扩校教师刚性需求，这部分教师称为编制外刚需临聘教师。编制外刚需临聘教师待遇与在职同等岗位公办教师待遇基本相当，合同期为3-5年，合同到期后可根据实际办理续聘手续，如到时学校有公办教师编制补充，在招聘考核时优秀的可予以优先考虑。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

（一）招聘岗位、薪酬待遇等相关情况

在扩班、扩校背景下，南城各公办中小学教师编制紧缺，为解决这一难题，经南城街道党委、办事处同意，创新招聘方式，南城教育办通过向南城实业投资集团有限公司（南城街道政府举办的企业）购买临聘教师服务的方式解决教师需求，被聘用者与东莞市南城实业投资集团有限公司签订劳动合同，合同期限为3-5年，服务地点在所应聘的学校。薪酬待遇参照现行公办学校聘用合同制教师待遇标准（即与在职同等岗位公办教师待遇基本相当），根据个人职称、工龄、绩效、荣誉等情况，年薪约在18-36万之间（含五险一金），其中，已聘用的获得过市级荣誉称号的临聘教师待遇可比同等岗位临聘教师高10%，已聘用的获得过省级以上荣誉称号的临聘教师待遇可比同等岗位临聘教师高15%。合同期间，鼓励符合条件的临聘教师参加职称晋升，如获得相应专业技术资格并被聘用到相应岗位；同时，如遇公办教师基本工资标准提高，临聘教师待遇均可参照公办教师作出相应调整。

（二）招聘人数：本次招聘公办学校刚需临聘教师97名，具体岗位及招聘条件见附件2《广东省东莞市南城街道公开招聘2018年公办中小学编制外教师岗位表》。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

1. 毕业生：国家统招计划录取全日制普通高校本科（学士）及以上学历应届毕业生（含2018年、2017年毕业生，及2016年毕业办理了暂缓就业手续仍在有效期内的毕业生）。港澳学习、国外留学归来人员报考，报考时毕业未满1年的视为应届毕业生。

2. 社会人员：指毕业生外符合报考条件人员。所有报考的社会人员须具备国家承认的本科及以上学历，且第一学历须为全日制中师毕业及以上。各岗位可适当提高学历、专业技术资格等方面要求，以岗位表具体要求为准。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

2．身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

3．符合计划生育政策；

4．符合招聘岗位所要求的学历、专业技术资格和其他特定条件。符合下列条件之一的应聘人员可适当放宽学历学位条件：

（1）获特级教师荣誉称号；

（2）近五年获地级市以上名校长、名教师、优秀校长、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀教师、教坛新秀等荣誉称号；

（3）近五年被评为地级市以上学科带头人、教学能手；

（4）获东莞市委市政府授予的荣誉称号。